Arbeitnehmerüberlassung
Nutzen Sie unsere Dienstleistungen
für Ihren Erfolg!
Arbeitnehmerüberlassung
Unsere Partneragenturen beschäftigen ausschließlich osteuropäisches Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (EU Länder: Litauen, Bulgarien, Ungarn und Rumänien), dieses ist in der Produktion, Verpackung, Gebäudereinigung etc. eingesetzt.
Warum rentiert es sich für Ihren Betrieb, diese Dienstleistungen zu nutzen?
Die 5 ausschlaggebenden Vorteile: Flexibilität, Einsparung von Zeit und Kosten, Entlastung Ihres bestehenden Personals und frische Impulse für Ihren Betrieb.
Ihre Vorteile auf einen Blick
1. Flexibilität
Wenn folgendes auf Sie zutrifft:
- Sie haben neue Aufträge, aber nicht genügend verfügbare Arbeitskräfte
- Ihr Betrieb unterliegt jährlichen saisonalen Fluktuationen
- Es treten längerfristige Personalausfälle durch Krankheit oder Schwangerschaft auf,
dann ist Arbeitnehmerüberlassung der beste Ansatz für Ihr Unternehmen.
In Fällen von Personalengpässen kann Zeitarbeit eine Lösung für Ihren Betrieb sein. Denn Sie müssen keine langfristigen Verträge abschließen und können sich sofort personelle Ressourcen sichern. Unsere Partnerunternehmen können schnell die benötigte Anzahl an zuverlässigen Zeitarbeitskräften bereitstellen. So bleiben Unternehmen unter allen wirtschaftlichen Bedingungen flexibel und leistungsfähig.
2. Reduzierung der Kosten bei der Personalrekrutierung
Die Suche nach Personal ist oft zeitaufwändig und teuer, da Sie Stellenanzeigen veröffentlichen und potentielle Bewerber beurteilen müssen, usw. Durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister entfällt dies gänzlich.
Unsere Partneragenturen organisieren das benötigte Personal, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen fokussieren können. Es wird der gesamte Rekrutierungsprozess mit einer großen Anzahl von Bewerbern und umfassender Rekrutierungserfahrung gesteuert. So erhält Ihr Betrieb ohne übermäßigen Aufwand in kurzer Zeit passende Kandidatenvorschläge und zuverlässige Arbeitskräfte.
3. Reduzierung der Kosten beim Personaleinsatz
Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften können Sie die anfallenden Kosten Ihres Unternehmens jederzeit einfach planen und kalkulieren. So zahlen Sie nur einen festen Stunden- oder Tagessatz für die erbrachten Leistungen.
Ausfallzeiten werden beispielsweise von der Zeitarbeitsfirma übernommen, ebenso die Lohnnebenkosten. Unternehmen zahlen immer nur feste Beiträge für tatsächlich erbrachte Leistungen. Fällt ein Zeitarbeitnehmer aus, ist er krank oder hat er Urlaub, übernimmt der Personaldienstleister die Kosten. Dieses einfache Prinzip ermöglicht es, dass HR-Manager die Arbeitskosten ständig überwachen können. Das Personal wird so lange eingesetzt, wie Sie es brauchen: Ein paar Wochen, Monate oder sogar mehrere Jahre.
4. Entlastung Ihres Stammpersonals
Je mehr Aufträge ein Unternehmen hat, umso besser. Für Stammbeschäftigte ist eine erhöhte Auftragslage jedoch oft mit mehr Arbeit in kürzerer Zeit verbunden.
Mithilfe von Arbeitnehmerüberlassung entlasten Sie Ihr Personal bei hoher Arbeitsbelastung. So können Sie die Überlastung Ihres Personals vermeiden, Kündigungen oder Krankheitstagen vorbeugen und ein gutes Betriebsklima bewahren.
5. Neue Mitarbeiter sorgen für positive Impulse
Zeitarbeitnehmer verfügen meist über aktuelle Fachkompetenzen, sind gewöhnt an neue Anforderungen und bringen durch die wechselnden Arbeitseinsätze Erfahrungen aus anderen Unternehmen mit. Dadurch sorgen Sie für frischen Wind in Ihrem Betrieb. Durch Ihr Fachwissen bringen Sie sich oft mit neuen Ansätzen ein. Unternehmen und Ihr Personal haben so die Möglichkeit, die Arbeitsabläufe zu optimieren.
Für Unternehmen
Wenn Sie zuverlässige Mitarbeiter suchen, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.
Unsere Partneragenturen sind seit über 15 Jahren erfolgreich im Personaldienstleistungsbereich tätig und bieten erstklassige Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zu günstigen Konditionen.
